“明年买安全套要交税了”，这一话题近期在群聊中引发热议，调侃背后藏着对生育政策的复杂情绪。根源是2026年1月1日将实施的新《增值税法》，陪伴国人三十余年的“避孕药品和用具免征增值税”条款被删除，按13%税率计算，一盒安全套或涨价两三块，每月多花的钱不足一杯奶茶钱。网友的焦虑从未停留在这几块钱上，“催生意图太明显”“怕后续针对单身人群”“真想催生不如来点实在的”等吐槽，道出了核心诉求。
事实上，全国统一的育儿补贴已落地，3周岁以下婴幼儿每孩每年补贴3600元，但每月300元的额度，面对一线城市超百万的养育成本，无异于杯水车薪。
年轻人“想生不敢生”，早已是普遍困境。数据显示，我国出生人口连续多年下滑，2024年虽略有回升，但生育率仍处低位，超七成女性坦言“想生但不敢生”。
经济压力是首当其冲的门槛，从奶粉、托育到教育、住房，每一项都是大额开支；职场歧视更让女性顾虑重重，面试时的生育问询、产假后的岗位变动，让生育与事业难以兼顾。
取消避孕用具免税，更像一个政策信号，而非真正的“催生源”。
对比香港的实践，便能明晰关键：当地推出现金奖励、托育扩容、职场弹性制度等全链条支持，2024年出生人口较2022年低谷增长10.5%。
这印证了，撬动生育意愿的，是解决“生得起、养得起、顾得好”的实际举措。
说到底，几块钱的避孕成本，从来不是阻碍生育的核心。年轻人的真正负担，是动辄百万的养育成本、生育带来的职业断层，以及传统观念的束缚。
比起纠结安全套涨价，构建经济支持、公共服务、职场保障全覆盖的生育友好环境，才是化解焦虑、提振生育意愿的根本之道。
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